بیان موفقیتهای گذشته به جای بیان موفقیت گذشتگان
یکی از راههای تحریض افراد به خدمت و تلاش مضاعف در سازمان و اداره، بیان موفقیتهای گذشته آنهاست. برای اینکه از حداکثر ظرفیت زیردستان خود استفاده کنید، همیشه موفقیتها و محاسن آنان را بیان کنید. بیان این مطلب خصوصاً از زبان شما که فرمانده او هستید نقش زیادی در تشویق او به تلاش بییشتر دارد.
این اقدام در مواقعی که میخواهید مأموریت دشواری به فرد واگذار کنید و نیز وقتی، کاری را شروع کرده و در بحبوحه آن دچار فشار و گرفتاری شدهاید، چون حرارت آفتاب که یخ را آب کرده فشارها را کم میکند.
اما یک نکته مهم این است که در این تعریف و تمجید، ظرفیّت افراد را هم روانشناسانه در نظر داشته باشید. بیان عینی موفقیتهای گذشته افراد، تشدیدکننده روحیه مقاومت آنها در اوج مأموریت فعلی آنهاست، باید توجه داشت ظرفیّت برخی آنقدر ناچیز است که در تعریف از آنها باید در حد نمک غذا از آن استفاده کرد.